展望未來，在楊珺皓看來，要有效完善我國碳排放核算體系，首先，應建立和完善碳排放因子數(shù)據(jù)庫。這項工作需要政府的強制約束力，來促進各行業(yè)頭部企業(yè)開展產(chǎn)品碳排放數(shù)據(jù)信息共享合作，通過大數(shù)據(jù)喂養(yǎng)，結(jié)合第三方機構實際核查驗證，糾正數(shù)據(jù)偏差，建立統(tǒng)一標準的、具有普適作用的碳排放因子數(shù)據(jù)庫。

 

　　其次，應推動企業(yè)提升對碳核算必要性的認知。“企業(yè)配合度好，碳排放核算體系的建立工作阻力就小。”楊珺皓認為，可以從政策約束力和經(jīng)濟效益兩個維度將碳核算的必要性植入企業(yè)經(jīng)營理念當中。例如，碳市場的強制履約，讓發(fā)電企業(yè)深度參與了碳核算及減排工作，擴容在即的鋼鐵、水泥和電解鋁行業(yè)，未來也必然會緊跟碳核算發(fā)展步伐；一些上市公司將被強制要求披露碳排放信息，此舉讓企業(yè)建立相關工作小組，深度參與碳核算工作。另外，每年的綠色制造政策補貼對向企業(yè)推廣普及碳核算起到了積極作用，碳金融產(chǎn)品的開發(fā)也能在一定程度上激發(fā)企業(yè)對碳核算的關注。

 

　　最后，應培養(yǎng)碳核算人才。楊珺皓表示，市場對碳核算人才的需求量非常大，現(xiàn)有教育體系在這方面還存在空白。盡管從2022年起高校陸續(xù)設立了相關專業(yè)，但距離高校畢業(yè)生走上碳核算崗位還有較長時間，建議推動企業(yè)加強碳核算培訓，建立碳核算小組，切身參與碳核算工作。

 

　　“總體來說，推動我國碳排放核算體系完善是所有企業(yè)的共同責任。”楊珺皓表示，以中誠信綠金國際為例，公司一方面積極開發(fā)MRV碳排放綜合管理平臺，利用智能化大數(shù)據(jù)將碳核算工作做得更完善；另一方面利用自身在ESG及綠色金融領域多年積累的資源，積極宣傳、推廣碳核算的必要性。“同時，我們也在積極引進雙碳人才，在給全體員工雙碳培訓賦能的同時，培養(yǎng)自己的雙碳團隊，并輻射到客戶端。”

 

　　楊珺皓舉例稱，針對企業(yè)碳核算在范圍三排放上普遍存在數(shù)據(jù)缺失問題，中誠信綠金國際正在積極布局解決方案。“我們組織雙碳人才協(xié)同IT研發(fā)人員，嘗試把范圍三排放的碳核算融入正在開發(fā)的MRV碳排放綜合管理平臺，這將為碳核算工作的開展帶來極大推動力，未來碳排放數(shù)據(jù)的智能化管理將是大勢所趨。”

 

　　此外，中誠信綠金國際正在開發(fā)的MRV碳排放綜合管理平臺，可以實現(xiàn)碳排放數(shù)據(jù)可視化，實時監(jiān)控并從多個維度分析碳排放情況，基于歷史數(shù)據(jù)建立模型，可預測月度、年度碳排放，從而協(xié)助企業(yè)根據(jù)運營需求對碳排放進行調(diào)節(jié)、控制。目前，中誠信綠金國際已與多家企業(yè)開展相關項目合作。